Gezonde organisaties ontstaan in de relatie tussen mensen
Ik geloof dat in organisaties de mooiste dingen ontstaan vanuit vertrouwen, veiligheid en dialoog. Authentieke gesprekken zorgen voor wederzijds begrip, ontspanning en vlottere samenwerking. Ik creëer ruimte in jouw organisatie om…
…elkaar te ontmoeten in moedige gesprekken
…de persoon achter je collega’s te durven ontdekken
…samen te excelleren in je werkgeluk én resultaten.
Meer werkgeluk in je team én effectievere resultaten in jouw organisatie
Als gepassioneerd bestuurder, leidinggevende of hr-verantwoordelijke ga je elke dag voluit voor een gezonde organisatie. Je komt heel wat complexe vraagstukken tegen en je zoekt samen met medewerkers naar antwoorden en nieuwe mogelijkheden.
In deze steeds veranderende wereld is wendbaarheid in je organisatie onmisbaar. Daarom is investeren in leiderschap, teamwerk en eigenaarschap van medewerkers een goed idee. Het brengt meer werkgeluk in je team én effectievere resultaten in jouw organisatie.
Laten we vertrouwen en werkgeluk hoog op je agenda zetten!
Draagvlak
Leer hoe je een draagvlak creëert voor belangrijke veranderbewegingen in je organisatie.
Betrokkenheid
Vergroot teambetrokkenheid door in te zetten op samenwerking in een veilige en vertrouwde omgeving.
Feedback
Creëer een open feedbackcultuur, waarin het uitspreken van spanningen voor meer zuurstof in je team zorgt.
Leiderschap
Til je organisatie naar een hoger niveau door te investeren in een gezond en authentiek leiderschapsteam.
Lencioni Teamscan met IMPACT
Voor teams met lef! Droom je van meer vertrouwen in je team, het vergroten van helderheid en een hoger werkgeluk?
Hoe mooi is het wanneer jouw team een krachtig en gezond geheel vormt, waarin iedereen zichzelf kan, mag en durft zijn, in vertrouwen en veiligheid. Investeer dan duurzaam in teamontwikkeling en start met de Lencioni teamscan. Je ontdekt niet alleen hoe je team scoort op de verschillende bouwstenen van het Lencioni model, maar krijgt ook concrete handvaten om met de resultaten aan de slag te gaan.
Groepstraject 'krachtig verbinden als authentiek leider'
Groepstraject 'krachtig verbinden als authentiek leider'
Groepstraject 'krachtig verbinden als authentiek leider' Groepstraject 'krachtig verbinden als authentiek leider'
Het groepstraject ‘Krachtig verbinden als authentiek leider’.
Een traject van 7 maanden waarin we met een kleine groep van maximaal vijf leidinggevenden helemaal duiken in authentiek leiderschap. Verlang jij naar meer ruimte en rust in je hoofd? Wil je in een veilige omgeving ontdekken wie jij nu écht bent en hoe je dicht bij jezelf blijft in je leiderschap?
De volgende editie start in januari 2025 en jij kan er bij zijn. De eerste inspiratiesessie met de groep staat gepland op vrijdag 7 februari. Ontdek snel meer en plan je vrijblijvend ontdekkingsgesprek. Samen bekijken we wat dit traject voor jou kan betekenen. Als jij klaar bent voor meer diepgang en transformatie in je leiderschap, dan is dit de perfecte match!
Hoe kunnen we samenwerken
Leiderschapsontwikkeling met Impact
Inspelen op een snel veranderende omgeving is niet eenvoudig en vraagt om goed leiderschap. Een goed leider bezit de kunst om vanuit authenticiteit te verbinden en te inspireren. Om dat te bereiken als leidinggevende, is het belangrijk jezelf te leren kennen. Dat is het startpunt van mijn leiderschapstrajecten.
Teamtontwikkeling met Impact
Waar mensen samenwerken, botst het wel eens. Met impactvolle teamcoaching zet ik een team én al zijn medewerkers weer in volle kracht. Moeilijkheden worden bespreekbaar, nieuwe verbindingen worden gelegd en de sterktes van het team worden opnieuw zichtbaar. Ik zet daarvoor twee ijzersterke methoden in: Lencioni en Lumina Spark.
Organisatieontwikkeling met Impact
Organisaties staan voor grote uitdagingen. In deze complexe samenleving is wendbaarheid en flexibiliteit daarom broodnodig. Dit vraagt veel van medewerkers, leidinggevenden en het management. Welke veranderingen zijn zinvol in jouw organisatie? Hoe neem je je medewerkers mee in deze transitie en keer je hardnekkige organisatiepatronen?
Online Impactsessie
Hoe samen bouwen aan vertrouwen?
Authentieke gesprekken zorgen voor wederzijds begrip, ontspanning en vlottere samenwerking.
Net daarom creëer ik ruimte in organisaties om elkaar te ontmoeten in moedige gesprekken, de persoon achter je collega’s te durven ontdekken en zo samen te excelleren in werkgeluk en resultaten.
Prijs: €97,00 (excl btw)
Zet vandaag de eerste stap naar sterke samenwerking en boek een gratis oriëntatiegesprek. Samen bekijken we hoe we positieve verandering mogelijk maken.
De Impact podcast
Beluister mijn podcast ‘Leef en leid authentiek’
Ik deel graag mijn persoonlijke zoektocht naar authenticiteit en inspireer je met ervaringen vanuit mijn werk als organisatiecoach.
Ben jij klaar om samen op ontdekkingstocht te gaan?
Mooie woorden van klanten
“Kwetsbaarheid is het begin van innovatie, creativiteit en verandering”
- Brené Brown
Interessante blogs.
Over Liesbeth
Hallo, ik ben Liesbeth, een sociaal geëngageerde en energieke organisatiecoach en ondernemer. Ik heb meer dan 15 jaar ervaring in de welzijnssector. Daar raakte ik gepassioneerd door het systemisch werk én het begeleiden van processen in teams en organisaties. Dat doe ik nu elke dag in mijn huidig werk als organisatiecoach. Alsof het voorbestemd was.